●山西省住房和城乡设置厅：宣告《居处物业效劳质料星级评议圭表及收拾细则》，将于2月23日生效

　　●北京向阳区：12月物业“红黑榜”开张，受理物业收拾类投诉6080件，物业效劳不范例占比47.2%

　　●瑞景都市效劳：召开2025年度态度效用设置暨核心处事推动会，夸大2025年要锚定主意，以结果为导向

　　●新地锐意物业：召开以“提质增效，鼓吹存量项目太平筹办；踊跃拓展，着重深挖增量利润孝敬”为主旨集会

　　●润华物业：山东润华大家交通物业收拾公司悉力保证2025年春运处事，以严密摆设和暖心折务护航搭客出行

　　●山西省住房和城乡设置厅：宣告《居处物业效劳质料星级评议圭表及收拾细则》，将于2月23日生效

　　山西省住房和城乡设置厅近期正式宣告了《居处物业效劳质料星级评议圭表及收拾细则》，该细则定于2025年2月23日生效，有用期设定为五年。

　　遵照《细则》，居处物业效劳的质料星级从一星至五星不等，级别越高代表效劳质料越优。全省限度内的评议收拾处事由省住筑厅兼顾承当，而各市、县住筑（房管）部分则承当各自行政区域内的实在推行处事。列入星级评议的项目需合适一系列正经要求。

　　评议流程涵盖申报、县级发端评审、市级复审及省级最终评定四个阶段。物业效劳企业需完工申报表格并提交须要质料，经由街道就事处承认后，向县级住筑部分提交申请。县级住筑部分将构造发端评审，确定一星及二星项目，并将得分71分及以上的项目上报至市级住筑部分。市级住筑部分进一步复审，确定三星及四星项目，并将得分86分及以上的项目上送至省住筑厅。最终，省住筑厅承当五星项主意审核与确认。

　　其余，《细则》还指出，评议处事每两年发展一次，评定结果的有用期为两年。若物业效劳企业存正在不实申报举动，将被记载为不良信用音讯。对待发作仔肩事项、群体、被负面传递、未列入信用评议、物业效劳合同终止等情景的项目，将褫夺其星级评定资历并收回星级铭牌。星级评议结果不但与企业信用评议闭系联，还将举动物业效劳项目招投标的症结考量身分，同时也是当局主管部分推行差别化羁系的参考按照。各级住筑部分将按照星级等第调理平时羁系频次，并将其举动战略扶植、评优评先、夸奖赏赐以及调理物业效劳收费圭表的参考基准。

　　●北京向阳区：12月物业“红黑榜”开张，受理物业收拾类投诉6080件，物业效劳不范例占比47.2%

　　为一连落实《北京市物业收拾条例》，进一步巩固对全区物业效劳企业的监视收拾，压实物业效劳企业正在收拾市民热线投诉处事中的仔肩，确切阐明接诉即办民生大数据感化，遵照向阳区物业收拾类诉求收拾情景，筑筑物业效劳企业市民诉求收拾情景排名。通过通告排名情景，教导物业效劳企业做好市民诉求收拾处事，确切提拔物业效劳水准。

　　由北京市市民热线效劳中央对向阳区物业收拾类诉求收拾情景举行随机抽样回访，遵照市民回访结果变成每家物业效劳企业收拾市民诉求劳绩。

　　12月考察期，共受理物业收拾类投诉6080件，此中诉求量前五的题目分散为：物业效劳不范例2870件，占比47.2%；幼区配套1802件，占比29.6%；衡宇修茸454件，占比7.5%；幼区安保题目396件，占比6.5%；业主大会及业委会175件，占比 2.9%。

　　12月物业公司红榜囊括零诉求企业（北京林宇物业收拾有限公司）、诉求收拾满分企业（北京首开望京物业效劳有限公司、北京天岳恒衡宇筹办收拾有限公司）。

　　12月物业公司黑榜为归纳排名后十项目：北京华侨城物业效劳有限公司金蝉兴奋土幼区、北京城承物业收拾有限仔肩公司紫绶园幼区(北区、南区)。

　　龙光效劳与位于汕头市的龙腾熙园联袂步入新的协作篇章。克日，两边正式完工物业效劳合同续签处事，这象征着龙光效劳人将以加倍充足的热中和专业的立场，为龙腾熙园幼区的业主们营造加倍适意、太平、融洽的栖身境遇。

　　正在龙腾熙园这片充满生气的土地上，龙光效劳不但饰演着保护者的脚色，更是社区文明的激动者。龙光效劳踊跃规划并举办百般社区勾当，从节日祝贺到亲子互动，从便民效劳到环保发起，每一次勾当的胜利举办，都是龙腾熙园社区文明生气的灵便发现。

　　●瑞景都市效劳：召开2025年度态度效用设置暨核心处事推动会，夸大2025年要锚定主意，以结果为导向

　　2月18日，太湖新城集团瑞景都市效劳召开2025年度态度效用设置暨核心处事推动会，策动公司上下以实干心灵开启新程，激动公司高质料起色。集会转达了集团改进驱动转型起色策动会及党风廉政设置集会心灵，真切了2025年处事主意，并下发了年度主意使命书、党风廉政设置使命书和太平临蓐仔肩状。

　　会上，市集拓展部、本钱采购部、物业效劳行状部、都市效劳行状片面散作交换言语。总司理张航记忆了2024年公司正在营业起色、市集拓展、收拾改进等方面博得的劳绩，夸大2025年要锚定主意，以结果为导向，激动各项主意使命完备完工。

　　董事长毛逸夸大，2025年要一心效益，对峙“工程+效劳”双轨并行起色政策，开掘市集需求，提拔中心比赛力；要一心品德，优化品控收拾，提拔品牌影响力；要一心效用，深化党业交融，完竣人才机造，筑牢正直防地，激动公司长效起色。

　　集会呼吁团体职工仍旧拼搏心灵、开发干劲和求实态度，踊跃应对新一轮高质料起色的离间，为公司起色再上新台阶孝敬力气。

　　2月18日，济南福仁都市运营效劳有限公司召开2024年度处事总结夸奖大会，周至总结过去一年的处事收获，夸奖前辈全体和局部，并摆设2025年处事使命，激动公司高质料转型起色。

　　集会由公司副总司理孔淑雅主办，济南万融财产起色集团党委书记、董事长陈涛，福仁效劳党支部书记、董事长陈立娟等诱导出席。总司理韩伟波作2024年度处事陈说，指出公司正在党筑引颈、营业拓展、公司统辖等方面博得明显劳绩，创筑“福悟初心”党筑品牌，完工党筑与营业交融机造设置，具体起色稳中有进。2025年，公司将深化市集化改造，拓展市集，激动高质料起色。

　　集会对年度前辈单元、收拾改进全体、良好员等举行了夸奖，勉励员工以充足热中接待新离间。各收拾部室、行状部承当人签定了《周至从苛治党及党风廉政设置仔肩书》《2025年筹办主意使命书》和《2025年太平临蓐仔肩书》，真切仔肩，凝结共鸣。

　　陈立娟夸大，2025年是公司拓展财产新赛道、搭筑“大运营”收拾编造的症结一年，要缠绕集团处事思绪，坚忍改造，优化公司统辖，提拔筹办起色水准，确保完工年度使命。

　　陈涛指出，福仁效劳过去一年收获丰富，2025年要融入“大运营”格式，开发表部市集，激动“商管+物管”深度交融，深化提质增效，狠抓圭表化设置，筑牢太平根柢，为集团转型起色孝敬力气。

　　集会呼吁团体干部职工以前辈为表率，凝结共鸣，深化兼顾，踏实推动各项主意使命，确保攫取“整年胜”，为集团高质料起色作出更大孝敬。

　　●新地锐意物业：召开以“提质增效，鼓吹存量项目太平筹办；踊跃拓展，着重深挖增量利润孝敬”为主旨集会

　　2月13日至14日，朗诗新地锐意物业召开2024年终总结集会暨2025年度处事摆设集会。集会缠绕“提质增效，鼓吹存量项目太平筹办；踊跃拓展，着重深挖增量利润孝敬”的主旨，周至记忆了2024年的处事收获，总结阅历教训，并预测2025年的起色远景。

　　集会光阴，各机能部分承当人就财政、筹办、行政人事、品德运营和市集拓展等规模举行了专项报告。各片区及直管项目承当人也举行了年度述职，分享了正在效劳改进、社区文明设置、客户得志度提拔、本钱把持等方面的劳绩与不敷，并为2025年的处事筹办奠定本原。

　　正在阅历分享闭节，安庆华茂1958项目和蚌埠新地都市广场项目分散先容了正在物业费收缴和项目高效运作方面的胜利阅历。淮南国际城二期项目和商丘时间第宅项目也分享了年度KPI完工情景。

　　其余，集会还支配了《租售营业培训》《朗诗文明手册宣讲》和《采购收拾轨造宣贯》等营业培训闭节，旨正在提拔员工的专业本事和企业文明认同感。

　　朗诗新地锐意公司副总司理和总司理分散对2024年的处事举行了总结，并对2025年的处事提出了实在恳求，夸大抵抓好永恒效益、可一连效益，降低效劳质料和反映实时性，粉碎保守套途，创造更多利润伸长点。

　　朗诗绿色糊口CEO吴旭对2025年物业处事作出主要指示，囊括巩固合规化收拾、怂恿改进创效、救援市集拓展处事以及加大培训力度等。

　　集会最终对2024年呈现特另表局部和团队举行了夸奖，勉励团体员工为竣工公司长久起色主意孝敬力气。

　　2月18日，宝石花物业北京区域公司召开2025年处事会，总结2024年处事收获，摆设新一年使命，激动公司高质料起色。集会由区域公司总司理郭志超主办，副总司理朱起、杨福雪、毛亚军、陈伟等诱导及各部分、项目承当人和前辈代表共70余人参会。

　　集会早先前，团体职员寓目了反作弊警示教化传扬片，并订立了《公司收拾职员正直自律答允书》，深化正直从业认识。朱起转达了总部2025年处事会心灵，核心研习了张幼军董事长《苦练内功 聚能成势 转型起色 打造行业当先的大物业归纳效劳运营商》主旨发言，张玉华总裁《锚定百亿主意 深化提质增效 开创宝石花端庄起色新排场》的处事陈说，真切了公司中永恒营业起色筹办和年度政策主意。

　　集会听取了财政、运营、市集、编造专项处事陈说，总结了2024年的处事收获，剖判了如今时事，并提出了2025年的核心处事谋略。人力资源部解读了绩效考察收拾措施，真切了绩效考察的倾向和核心。

　　随后，集会对2024年度呈现特另表前辈全体和局部举行了夸奖，诱导班子成员为获奖代表宣布了名望证书。区域公司总司理、副总司理分散与分担部分、项目承当人订立了《年度筹办主意仔肩书》和《军令状》，压实收拾仔肩，真切处事使命。

　　郭志超正在处事陈说中记忆了2024年的处事收获，剖判了如今面对的压力与离间，并提出了“既要品德、又要效益、还要口碑”的起色思绪，夸大“提质增效”和“太平收拾”是公司起色的两大中心使命，恳求团体员工以更高圭表、更苛恳求完精巧年主意。

　　2月18日，吉兆业夸姣西南分公司公告“宁神归‘佳’2.0”专项品德提拔举止完备解散。此次举止掩盖成都、重庆、南充、昆明、贵阳五地的26个项目，聚焦客户症结触点岗亭及归家“人、车”动线效劳提拔，旨正在加强客户感官体验与得志度。

　　自12月启动往后，西南分公司各项目构造召开26场启动集会，发展52场星级效劳圭表培训，累计参训人数达1236人。培训实质涵盖触点效劳圭表化、归家动线优化等，确保效劳职员以专业素养为业主供给知心折务。

　　正在效劳细节方面，西南分公司通过车岗、门岗、前台的热心教导与有声问候，为业主的平时出行添加暖意。同时，发展“暖冬举止”，为业主供给姜茶、门把手套等知心闭心，提拔业主的速笑感与得志度。

　　其余，各项目团队还对大家方法举行庇护修茸，巩固境遇卫生清扫与消杀力度，通过范例化、专业化收拾，确保园区境遇整洁、方法无缺，为业主营造温馨适意的栖身气氛。

　　2月14日，海南省暮年病病院梁副院长及闭系院诱导莅临观察国天物业驻院项目调理室，深切明白国天云6.0体例的运用情景。国天物业科技音讯部技艺总监、项目收拾部项目总监跟随观察。

　　正在观察历程中，公司音讯化工程师细致批注了国天云6.0体例的奇特上风。通过音讯化技艺的赋能，国天云6.0不但简化了守旧繁琐的人为流程，还竣工了病院后勤的智能化、高效化收拾，为病院带来了明显的效劳提拔和本钱优化。该体例涵盖了灵敏点巡检巡更、太平隐患排查、统计剖判、装备方法台账收拾、医废收拾及能效监测等二十五大成效，每一项成效都源委尽心策画，旨正在提拔处事效劳，裁汰人为流程，竣工资源的精准调配。

　　正在体例利用举措的批注闭节，音讯化工程师通过本质练习操作，灵便显示了国天云6.0体例正在平时处事中的操作设施和运用场景。体例操作轻松、流程高效、仔肩划分真切等特征获得了敷裕表现，令正在场的院方诱导屡屡讴歌。他们对国天云6.0体例正在提拔处事效劳、优化收拾流程方面的呈现予以了高度评议，并对另日竣工加倍高效便捷的处事形式充满决心。

　　●润华物业：山东润华大家交通物业收拾公司悉力保证2025年春运处事，以严密摆设和暖心折务护航搭客出行

　　2025年春运光阴，山东润华大家交通物业收拾公司通过“精准预判、灵敏调理、暖心折务”三大主线，悉力保证搭客泰平出行。此次春运从1月14日至2月22日，为期40天，面临投亲流、学生流、务工流与旅游流“四流叠加”的杂乱排场，公司提前兼顾摆设，拟订精细的春运保证计划，确保太平零隐患、境遇零死角、效劳零隔断。严密摆设，织密春运“太平网”。

　　公司各车站项目全员迎战，构造节前太平培训，深化车站装备方法检修颐养，如洗地车、尘推车、盲道冲洗机等，确保春运光阴寻常运行。收拾职员遵守一线，加大巡视监视力度，落实太平仔肩，保证搭客出行太平。

　　动态优化，做好春运“灵动网”。各项目提前召开春运保证启动会，拟订周至保证谋略，发展“地毯式”大肃除，确保候车区、洗手间等区域无死角洁净。高铁泰安站物业效劳中央增设姑且岗亭，优化卫生收拾网格，提拔卫生间效劳反映速率。淄博北站物业效劳中央发现改进保洁东西，大幅提拔洁净效劳，缩减人力本钱。高效应对，守好春运“应急网”。

　　春运光阴，多地气温骤降，济南西站、潍坊北站、淄博北站等多个项目崭露珠管冻裂漏水情景。各效劳中央迟缓启动应急预案，构造应急幼组奔赴现场，欺骗“刻板+人为”互帮，迟缓规复候车序次。青岛站物业效劳中央正在特别气候下，源委48幼时相连奋战，胜利抵御漏水离间，保证车站寻常运营。平常遵守，转达暖心折务。

　　春运光阴，高铁泰安站物业效劳中央保洁员李翠花提前煮好面条，为值班职员供给热食。效劳中央协帮站内部署团聚饭就餐会场，完工煮水饺、上菜、洗刷餐具等处事，转达家的炎热。

　　正在2024年度颁奖盛典上，之平善公益闭爱基金正式揭牌设立。这不但象征着之平收拾正在社会仔肩规模迈出了坚实的一步，更发现了公司对回馈社会、鼓吹大家福祉的答允与履行。

　　随后，之平收拾党委书记、董事、推广总裁余绍元先生，代表公司团体家人向“之平善”公益基金施舍50000元首批善款。

　　设立之平善基金的初心是以本质举止贯彻党和当局修筑社会主义融洽社会设置，呵护“一老一少”人群；落地和宣扬之平收拾的“善”文明；帮力速笑社区夸姣糊口场景打造。

　　闭爱对象为之平收拾效劳幼区的团体业主及正在人员工自己或其父母子息。对峙公然透后、阳光收拾规矩，按期向施舍人和闭爱对象公然财政运转情景。